Геленджикский городской суд Краснодарского края объявляет о первом этапе конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Геленджикский городской суд Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

начальника отдела обеспечения судопроизводства,

(ведущей группы должностей категории «руководители»)

Требования по образованию:

Обязательно наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу работы по специальности;

Требования к должности:

Начальник отдела обеспечения судопроизводства должен знать и уметь применять на практике:

Ø государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Ø Конституцию Российской Федерации;

Ø Федеральные конституционные законы «О судебной системе Российской Федерации» от 31 декабря 1996 № 1-ФКЗ, «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» от 7 февраля 2011 № 1-ФКЗ;

Ø Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Ø Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации;

Ø Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

Ø Федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

Ø Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением Совета Судей Российской Федерации от 27.04.2006 года № 156; (соблюдение общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885)

Ø Нормативные правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;

Ø Положения, Правила, Инструкции и другие нормативные документы, разрабатываемые непосредственно в суде;

Ø Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде;

Ø Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования;

Ø Перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков их хранения;

Ø Инструкцию по ведению судебной статистики;

Ø Основы ведения судебного делопроизводства и судебной статистики;

Ø Общие принципы служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

Ø Порядок работы со служебной информацией и общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Ø Кодекс этики федеральных государственных гражданских служащих, правила делового этикета;

Ø Соблюдение антикоррупционного законодательства, правила антикоррупционного поведения;

Ø Нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Ø Правила внутреннего трудового распорядка;

Ø Порядок размещения информации о деятельности суда и текстов судебных актов на интернет-сайте суда;

Ø Должностной регламент.

Должен уметь:

Ø работать с законодательными и нормативными правовыми актами и применять их на практике;

Ø анализировать и обобщать статистические показатели суда;

Ø анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации решений;

Ø оперативно принимать и осуществлять решения;

Ø прогнозировать последствия принятых решений;

Ø контролировать исполнение принятых решений;

Ø оперативно исполнять поручения председателя суда и его заместителей, данные в пределах их полномочий;

Ø разрабатывать план конкретных действий;

Ø использовать конструктивную критику;

Ø иметь навыки лидера;

Ø владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

Ø создавать эффективные отношения в коллективе, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

Ø адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

Ø эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими государственными служащими и иными государственными органами, гражданами и организациями в пределах своих полномочий;

Ø правильно распределять рабочее время;

Ø владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

Ø работы в конкретной сфере деятельности;

Ø ведения деловых переговоров;

Ø составления деловых писем и проектов документов, регламентирующих работу отдела;

Ø владение навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой;

Ø владение необходимым программным обеспечением;

Ø поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

Ø соблюдения исполнительской дисциплины.

Владеть навыками работы с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности.

Поведение начальника отдела должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Граждане Российской Федерации, отвечающие указанным квалификационным требованиям, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:

1. личное заявление по установленной форме (бланк можно получить в отделе делопроизводства и кадров суда либо скачать во вкладке образцы документов);

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-Р, с приложением фотографии размером 3х4;

3. копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н);

6. копию военного билета и иных документов, подтверждающих прохождение военной службы (для военнообязанных);

7. сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием СПО «Справки БК»);

8. сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по утвержденной Правительством Российской Федерации форме справки (с использованием СПО «Справки БК»);

9. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать личность за предшествующие 3 года;

10. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

11. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

12. справку из ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

Гражданский служащий Геленджикского городского суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Геленджикского городского суда по установленной форме.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел делопроизводства и кадров Геленджикского городского суда Краснодарского края:

1. заявление на имя председателя суда по установленной форме.

2. заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

3. Согласие на обработку персональных данных.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки: индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным со знанием русского языка Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, основ законодательства регулирующего прохождение гражданской службы, знаний в области информационно-коммуникационных технологий и знаний, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Второй этап конкурса проводится в виде тестирования и индивидуального собеседования, о дате соискатели будут уведомлены дополнительно.

Документы принимаются с МОМЕНТА ОПУБЛИКОВАНИЯ объявления в течение 21 дня по адресу: г. Геленджик, ул. Ленина, д. 7, с 9-30 до 17-30 (понедельник-четверг), с 9-30 до 16-30 (пятница), а именно по 17 ноября 2021 года.

перерыв на обед с 13-00 до 14-00, телефон для справок 8-86141-3-53-72

Предполагаемая дата проведения конкурса 02 декабря 2021 года. Место проведения: г. Геленджик, ул. Ленина, д. 7